Parcourezles articles concernant l'information sur la réparation des produits LG, les guides d'installation, le dépannage, le mode d'emploi et d'autres conseils utiles pour vos appareils et dispositifs LG. Vouspouvez contacter le Service Clients courrier électronique depuis son formulaire de contact en ligne. Vous pouvez également le contacter par courrier postal à l'adresse suivante : Service Clients Internet. Laposte.net. 99999 Aosomfr, tous les produits de qualité pour équiper sa maison et son jardin. Livraison gratuite à domicile. Foncez sur nos prix discount : décoration d'intérieur, articles de Politiquegénérale. La gendarmerie nationale s’engage à ce que les traitements de données à caractère personnel qu’elle met en œuvre soient déclarés à la CNIL, et que les droits des personnes concernées soient respectés conformément aux dispositions de la loi du 6 janvier 1978 modifiée, dite « loi relative à l’informatique et aux libertés ». Suivrevotre commande. Suivre votre réparation. Assistance et dépannage. Retrouver vos notices. Toute l'aide en ligne. L'achat. Le Bouton© Darty - FAQ. L'assistance sur mesure. Les solutions de financement. Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd. La satisfaction de nos clients est au cœur de notre mission de service public et nous mettons tout en œuvre pour répondre à vos attentes. Si votre besoin concerne une urgence sur votre installation électrique, touchant à votre sécurité, contactez le service dépannage d’Enedis, disponible 24 h sur 24 h et 7 jours sur 7, au numéro suivant 09 72 67 50 xx xx étant le numéro du département prix d’une communication normale, une question relative à votre contrat de fourniture d’électricité, contactez votre fournisseur d’électricité dont les coordonnées figurent sur votre facture d’énergie, un contrat CARD adressez votre demande directement par internet à Enedis en vous rendant sur votre espace dédié, les activités du distributeur Enedis raccordement d’électricité, relève d’index, élagage, déplacement d’un ouvrage du réseau de distribution d’électricité…. Vous pouvez soit adresser votre demande par internet au service client Enedis de votre région, en complétant le formulaire dans l'onglet "Par message" de la page "Contacter Enedis", puis en indiquant que votre demande concerne une réclamation », contacter votre fournisseur d’électricité qui sollicitera Enedis pour disposer des éléments techniques qui lui permettront de répondre à votre réclamation. Les recours possibles Si vous n’êtes pas satisfait de la réponse apportée à votre réclamation, vous pouvez en demander le réexamen, sans frais, en adressant un courrier au Délégué au Règlement Amiable des Litiges d’Enedis, à l’adresse postale suivante Délégué au Règlement Amiable des Litiges Tour Enedis 34, place des Corolles 92079 Paris la Défense Cedex Si vous le souhaitez, et même si votre réclamation est en cours d’examen par le Délégué au Règlement Amiable des Litiges d’Enedis, vous pouvez également saisir le Médiateur National de l'Énergie, dès lors que les conditions exposées ci-après sont remplies. Le Médiateur National de l'Énergie Conformément à l’article L. 122-1 du code de l’énergie, si votre première réclamation écrite n'a pas fait l’objet d’une réponse satisfaisante dans un délai de deux mois, ou en cas d’absence de réponse dans ce délai du service client Enedis, vous pouvez à tout moment saisir gratuitement le Médiateur National de l'Énergie en ligne sur par courrier Médiateur national de l’énergie Libre réponse n°59252 75443 PARIS Cedex 09 Pour en savoir plus, consultez le Rapport qualité de service 2018 Vous trouverez ci-dessous la liste des questions posées sur le site Astuces et aide informatique et leurs réponses. Ces questions/réponses abordent des sujets liés à l’informatique au sens large elles concernent aussi bien des problèmes liés aux logiciels qu’aux différents systèmes d’exploitation Windows, MacOS, Android, iOS, la sécurité informatique antivirus, malwares/virus…, au matériel informatique ou à l’utilisation d’internet messagerie électronique, navigateur web… plus généralement. Malheureusement, cette section du site est maintenant fermée… En effet, étant tout seul à m’occuper des nombreuses demandes d’aide et ayant déjà un travail, une famille et une vie à côté du web, je ne suis plus en mesure de répondre aux nombreuses sollicitations, faute de temps. Je laisse en ligne les archives qui pourront peut-être aider des visiteurs ayant des problèmes similaires. Liste des demandes d’assistance en informatique 9485 vues1 réponses0 votes17886 vues6 réponses0 votes6438 vues3 réponses0 votes1502 vues0 réponses0 votes1438 vues0 réponses0 votes18234 vues46 réponses-3 votes1934 vues6 réponses0 votes1498 vues0 réponses0 votes28203 vues40 réponses-2 votes10520 vues4 réponses-1 votes1498 vues1 réponses0 votes1552 vues0 réponses0 votes1447 vues0 réponses0 votes1539 vues1 réponses0 votes1510 vues1 réponses0 votes1438 vues0 réponses0 votes21944 vues1 réponses0 votes5992 vues4 réponses0 votes1656 vues1 réponses0 votes4109 vues1 réponses0 votes1532 vues2 réponses0 votesRépondu1528 vues3 réponses0 votes1558 vues0 réponses0 votes1891 vues13 réponses0 votes1766 vues2 réponses0 votes1498 vues0 réponses0 votes1510 vues1 réponses0 votes1611 vues1 réponses0 votes1864 vues4 réponses0 votes1725 vues3 réponses0 votes1549 vues2 réponses0 votes1571 vues3 réponses0 votes1596 vues1 réponses0 votes1403 vues1 réponses0 votes8342 vues4 réponses0 votes1427 vues1 réponses0 votes1571 vues1 réponses0 votes1746 vues1 réponses0 votes1562 vues1 réponses0 votes1586 vues0 réponses0 votes1507 vues0 réponses0 votes1616 vues1 réponses0 votes1394 vues1 réponses0 votes1533 vues1 réponses0 votesRépondu1690 vues1 réponses0 votes1572 vues2 réponses0 votes5080 vues6 réponses0 votes1497 vues1 réponses0 votes1513 vues1 réponses0 votes1596 vues1 réponses0 votes si vous voyez ce message sur une page verte c'est que vous devez nettoyer avec antimalware bytes et adwCleaner le logiciel pour supprimer les logiciels de publicite installes sur votre pc et AUSSI desinstallez tous les modules ou extensions du navigateur chrome le site d'aide au codage médical regroupant CCAM géré par l'Assurance Maladie AMELI et CIM-10 géré par l'OMS pour le PMSI et la T2A. MERCI à tous les codeurs et codeuses d'utiliser AideAuCodage tous les jours et de participer aux améliorations avec des messages, des suggestions et des commentaires !COMMENT FAIRE Lancer une recherche en tapant les mots-clés ou des codes dans la barre de recherche de diagnostics CIM-10 Recherche de codes par mots-clés Le programme Aide au Codage se comporte comme un dictionnaire de synonymes de codes avec un très large index alphabétique CIM-10. La recherche de code par abréviations est autorisée. Exemple Accident vasculaire cérébral sera trouvé avec le mot clé AVC. INFO Vous pouvez participer à l'amélioration du dictionnaire CIM10 AideAuCodage en proposant des noms alternatifs aux diagnostics. Recherche par codes CIM ou code CIM partiel Aide au Codage peut rechercher des codes CIM10, même si ceux-ci sont partiels. Exemple I50 affiche le code I50 ainsi que les codes commençant par I50 Exemple I5*1 liste les codes commençant par I5 et se terminant par 1 INFO Sur AideAuCodage le "." point est optionnel K296 est équivalent à Utiliser un DP pour trouver un DAS ou un DR Trouver un diagnostic associé DAS avec un diagnostic principal DP Sur toutes les pages des diag, une base de données permet de retrouver les codes diagnostics associés DAS les plus couramment codés avec un DP associations DP-DAS. Trouver un diagnostic relié DR avec un diagnostic principal DP Sur toutes les pages des diag, une base de données permet de retrouver les codes diagnostics reliés DR les plus couramment codés avec un DP associations DP-DR. Utiliser un code CIM10 pour retrouver un code CCAM A partir d'un code CIM10 Sur toutes les pages des actes, une base de données permet de retrouver les codes actes CCAM les plus couramment associés à un codage CIM-10. Exemple de codes CIM 10 O987 Maladie due au virus de l'immunodéficience humaine [VIH], compliquant la grossesse, l'accouchement et la puerpéralitéS362 Lésion traumatique du pancréasV5060 Passager d'une camionnette blessé dans une collision avec un piéton ou un animal, accident de circulation, en pratiquant un sportH810 Maladie de MénièreF01042 Démence vasculaire sévère à début aigu, avec symptômes mixtesX524 Séjour prolongé en apesanteur, sur une rue ou une routeL414 Parapsoriasis à grandes plaquesW7500 Suffocation et strangulation accidentelles dans un lit, domicile, en pratiquant un sportM7657 Tendinite rotulienne, articulations de la cheville et du piedV2999 Motocycliste [tout type] blessé dans un accident de circulation, sans précision, en participant à une activité non précisée Aide au Codage 2022 - CCAM juillet 2022 CIM10 fr maj juin 2022 + CMA mars 2022 GHM v28 mars 2022 L’utilisation des outils informatiques s’est largement développée dans le monde du travail. Une utilisation personnelle de ces outils est tolérée si elle reste raisonnable et n’affecte pas la sécurité des réseaux ou la productivité. C’est à l’employeur de fixer les contours de cette tolérance et d’en informer ses employés. Le contrôle de l’utilisation d’Internet et de la messagerie dans quel but ? L’employeur peut contrôler et limiter l’utilisation d’internet dispositifs de filtrage de sites, détection de virus… et de la messagerie outils de mesure de la fréquence des envois et/ou de la taille des messages, filtres anti-spam »... Ce contrôle a pour objectif D’assurer la sécurité des réseaux qui pourraient subir des attaques virus, cheval de troie... De limiter les risques d’abus d’une utilisation trop personnelle d’internet ou de la messagerie consultation de sa messagerie personnelle, achats de produits, de voyages, discussions sur les réseaux sociaux…. Par défaut, les courriels ont un caractère professionnel. L’employeur peut les lire, tout comme il peut prendre connaissance des sites consultés, y compris en dehors de la présence de l’employé. À noter Les marque-pages, favoris » ou bookmark » du navigateur ne constituent pas un espace personnel ou privé. Ajouter un site internet à ses favoris » ne limite donc pas le pouvoir de contrôle de l’employeur. Quelles garanties pour la vie privée ? Les limites au contrôle de l’employeur l’employeur ne peut pas recevoir en copie automatique tous les messages écrits ou reçus par ses employés, c’est excessif, les keyloggers » permettent d’enregistrer à distance toutes les actions accomplies sur un ordinateur. Sauf circonstance exceptionnelle liée à un fort impératif de sécurité, ce mode de surveillance est illicite les logs de connexion ne doivent pas être conservés plus de 6 mois. La protection des courriels personnels Un employé a le droit, même au travail, au respect de sa vie privée et au secret de ses correspondances privées. Un employeur ne peut pas librement consulter les courriels personnels de ses employés, même s’il a interdit d’utiliser les outils de l’entreprise à des fins personnelles. Pour qu’ils soient protégés, les messages personnels doivent être identifiés comme tels, par exemple - en précisant dans leur objet Personnel » ou Privé », - en les stockant dans un répertoire intitulé Personnel » ou Privé ». Les courriers ne seront pas considérés comme personnels du simple fait de leur classement dans le répertoire mes documents » ou dans un dossier identifié par les initiales de l’employé. Cette protection n’existe plus si une enquête judiciaire est en cours par exemple, si l’employé est accusé de vol de secrets de l’entreprise ou si l’employeur a obtenu une décision d’un juge l’autorisant à accéder à ces messages. En cas de litige, il appartient aux tribunaux d’apprécier la régularité et la proportionnalité de l’accès par l’employeur à la messagerie. L’employeur peut ainsi demander au juge de faire appel à un huissier qui pourra prendre connaissance des messages de l’employé. Les fichiers Par défaut, les fichiers ont un caractère professionnel et l’employeur peut y accéder librement. Lorsque les fichiers sont identifiés comme personnels, l’employeur peut y accéder - en présence de l’employé ou après l’avoir appelé, - en cas de risque ou évènement particulier, qu’il appartient aux juridictions d’apprécier. La communication des mots de passe Les identifiants et mots de passe session Windows, messa- gerie… sont confidentiels et ne doivent pas être transmis à l’employeur. Toutefois, si un employé absent détient sur son poste des informations indispensables à la poursuite de l’activité, son employeur peut exiger la communication de ses codes si l’administrateur réseau n’est pas en mesure de fournir l’accès au poste. L’information des employés Les instances représentatives du personnel doivent être informées ou consultées avant la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle de l’activité. Chaque employé doit être notamment informé des finalités poursuivies, de la base légale du dispositif obligation issue du code du travail par exemple, ou intérêt légitime de l’employeur, des destinataires des données, de la durée de conservation des données, de son droit d’opposition pour motif légitime, de ses droits d’accès et de rectification, de la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la CNIL. Cette information peut se faire au moyen d’une charte, annexée ou non au règlement intérieur, d’une note individuelle ou d’une note de service… Quelle formalité ? Si l’employeur a désigné un Délégué à la protection des données DPO, il doit être associé à la mise en oeuvre des dispositifs de contrôle. Les différents systèmes de contrôle des outils informatiques doivent être inscrits au registre des activités de traitement tenu par l’employeur. Quels recours ? En cas de difficulté, vous pouvez saisir les services de l’inspection du Travail le procureur de la République le service des plaintes de la CNIL, sur les modalités de mise en œuvre d’un dispositif de contrôle de l’activité. Les textes de référence Le code civil Article 9 protection de l’intimité de la vie privée Le code du travail Article L. 1121-1 droits et libertés dans l’entreprise Articles L. 1222-3 et L. 1222-4 information des employés Article L. 2323-32 information/consultation du comité d’entreprise Le code pénal Articles 226-1 et suivants protection de la vie privée Articles 226-16 et suivants atteintes aux droits des personnes résultant des traitements informatiques La loi du 6 janvier 1978 Le Règlement européen sur la protection des données RGPD

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